近日，公司舉辦了非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)班，旨在通過培訓(xùn)達(dá)到規(guī)范流程，提高效率的作用。來自公司18個(gè)部門的48人參加培訓(xùn)并通過考試，其中制品車間姜建榮和吳瓊以90分的好成績并列第一。
本次培訓(xùn)分為三個(gè)階段，4月底到5月初為第一階段。財(cái)務(wù)部和人力資源部進(jìn)行前期調(diào)研，根據(jù)具體業(yè)務(wù)確定了培訓(xùn)對象和授課內(nèi)容；5月4日至5月10日為第二階段。財(cái)務(wù)部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃選派了徐愛文、高飛等6名業(yè)務(wù)骨干組成授課組，研究培訓(xùn)方案，編寫授課講義及考核題目；第三階段為授課與考核階段。本期授課從5月10日至5月24日歷時(shí)三周，共計(jì)9個(gè)學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容方面，授課組理論聯(lián)系實(shí)際，分會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、供應(yīng)鏈相關(guān)知識、成本核算原理、連眾成本核算架構(gòu)詳解、銷售及往來核算、稅務(wù)及外管相關(guān)規(guī)定、貨幣資金及商業(yè)票據(jù)相關(guān)知識等7個(gè)專題，結(jié)合日常工作中的典型案例講解相關(guān)財(cái)務(wù)知識。5月24日對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核。
通過本次培訓(xùn)，拓展了非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)知識，重申了工作要求，解答了實(shí)際工作中的疑問，營造了學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識的氛圍，對發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)管理工作的持續(xù)改進(jìn)大有裨益。
